VALORES

  • Integridad y Transparencia

Promovemos los más altos estándares de ética de negocios e integridad empresarial y humana, lo cual asegura la transparencia en todas nuestras operaciones brindando información adecuada y fiel a nuestro accionar.

  • Solidaridad

Estamos comprometidos con el desarrollo del país y la sociedad, llevando a cabo nuestro mejor esfuerzo para lograr su mayor impulso.

Valoramos y respetamos la singularidad de todos los que conformamos la organización, nuestras aspiraciones y el talento que aportamos.

  • Conciencia Social y Ambiental

Priorizamos la seguridad y la salud de nuestros empleados, el respeto a las comunidades y la conservación del ambiente, en procura de una armoniosa relación entre EP EMPRODECO y la comunidad.

  • Calidad Profesional y Trabajo en Equipo

Consideramos a nuestro personal como el factor crítico de éxito, procurando el máximo nivel de competencia profesional, con una sólida cultura de trabajo en equipo, estrecha colaboración y superación permanente. Somos proactivos en la gestión, oportunos y precisos en los análisis, y orientados a la consecución de resultados.

  • Innovación

Ser reconocidos como líderes en el Ecuador en innovación de procesos, tecnología y gestión, aplicada a optimizar la operación de los activos y proveer el soporte técnico necesario.

 

PRINCIPIOS

  • Cultura de Resultados. - Obtener alta rentabilidad con garantía de crecimiento, desarrollo y competitividad de la empresa.

 

  • Cultura de Calidad. - Perfeccionar los procesos a través de una mejora continua, para lograr eficiencia, eficacia en beneficio y satisfacción de nuestro personal y cliente.

 

  • Cultura de Innovación. - Mantener los equipos y procesos actualizados para garantizar una continua producción e incremento en la productividad y competitividad de nuestras operaciones.

 

  • Compromiso en el Servicio. - Destacarse por el elevado nivel de los servicios que se ofrece en la empresa.

 

  • Responsabilidad social con la comunidad. - Integrar de modo permanente las actividades de la empresa con su entorno social participar en las actividades sociales, culturales y eventos comunitarios e impulsar el desarrollo sustentable de la sociedad.

 

  • Desarrollo y bienestar del recurso humano. - Proporcionar una adecuada calidad de vida de nuestros trabajadores y velar por su seguridad física social y emocional, brindarles los servicios que los valore como personas, promover su crecimiento a través de entendimiento y desarrollo profesional y social, estimular su autorrealización.

 

  • Cuidado con el medio ambiente. - Mantener en forma permanente la práctica de preservación y mejora del medio ambiente.